“爸爸妈妈，今年春节我在宿迁过年啦，公司领导给我们的年货都准备好了，您多保重身体……”这是宿迁电子商务产业园区“京东智慧城”项目工地工人胡双德，通过微信给远在安徽池州老家的父母发的一封“家书”。
在宿迁市宿豫区，像胡双德这样留下来“就地过年”的外地员工还有很多，这是宿豫区深入贯彻落实中央和省、市关于疫情防控要求，倡导在宿人员“就地过年”的生动实例。针对国内新冠肺炎疫情多点散发，疫情防控形势趋紧的发展态势，宿豫区委、区政府高度重视，精心组织，未雨绸缪，在支持企业积极应对市场变化，切实做好疫情防控的前提下，积极鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业制定外地员工春节错峰避峰放假和留在宿豫过节。为此，该区专门制定出台了一系列鼓励支持外地员工留地过节的政策措施，让独在异乡的员工，感受到“家”一般的温暖。
发放“补贴金”，一起过大年
“政府给予企业专项补贴，外地员工留在宿豫过节，按每人500元标准给予企业补贴，其中在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴；对留在宿豫过节且户籍为中高风险地区（节日期间）的员工，按每人每天100元标准给予补贴。”宿豫区有关部门负责人说，一些重点企业也纷纷推出“留岗红包”，让留下“就地过年”的员工倍感温暖。
宿迁逸达新材料有限公司给予留岗员工1000元防疫补贴，除夕至正月初七期间在岗员工加班补贴1000元-2000元。除此之外，餐食补贴、春节定制套餐、春节年货大礼包应有尽有。
烹制“文化宴”，欢乐暖心田
“穿新衣、贴春联，马上就要过新年；勤洗手、少聚集，疫情防控靠心齐……”1月29日，豫新街道江山社区表演队正在编排的快板，让整个屋子充满融融暖意。
“我们通过‘线上 线下’形式，开展丰富多彩的文化惠民活动。”宿豫区文化旅游局副局长张明敏介绍说，为丰富广大市民和留下“就地过年”的外地员工节日生活，在严格执行疫情防控要求的基础上，该局联合区文明办、区文联和社区等，从2月1日开始，将组织开展非集聚性书法、美术、摄影巡展，送春联以及“经典阅读分享会”“花样剪纸”等小型室内活动，烹制精美的“文化盛宴”。
宿豫区委常委、宣传部部长陈慧敏说：“提升文化软实力，既要有内容丰富、多样性的文化内涵，又要有感人至深、传递温暖的人文精神。”
政府搭台，企业唱戏。文化的音符，在宿豫大地鲜活跳动。
走进京东宿迁全国客服中心，扑面而来的是浓浓年味和温暖如春的感觉。“我们这套方案主题叫‘过年天天乐，服务不打烊’，是专门为留在宿豫过年的员工精心设计的。”该公司人文关怀部负责人张乐介绍说，“从大年三十到正月初七，饺子diy、不福不行、每日一抽、许愿飞机等娱乐性、互动性的活动每天都安排满满的。”
来自甘肃兰州的19岁员工杨泽良笑呵呵地说：“这是我第一次在外地过年，看到公司为我们精心安排，真是暖暖的快乐！”
送去“暖心宝”，激发新动能
“谢谢，谢谢叔叔阿姨！”近日，共青团宿豫区委会同区总工会、区关工委以及爱心志愿者，来到宿豫区新庄中心学校和党群服务中心，给100多名留守儿童和“就地过年”的外地员工子女，送去了防疫书包、爱心助学金等，开展“暖冬行动”。
“缤纷冬日暖如春，我在宿豫过大年。”宿豫组织开展生活关爱活动，通过走访慰问等形式，为留在宿豫外地员工送温暖、献爱心。该区还从乡镇、街道和园区抽调200多名驻厂帮办人员，每人挂钩一个规模以上企业，组织主动上门帮办服务；区相关挂钩联系部门单位开展春节慰问，了解企业生产经营和职工所需所盼，及时帮助化解相关问题。
与此同时，宿豫区充分发挥各级党组织的引领和示范带动作用，区组织、宣传、纪检、经信等部门，结合部门和行业工作实际，分别制定出台相关制度、规定和要求，为企业发展护航，为工业生产赋能，为职工利益维权，有力地促进了全区工业企业发展。 （何首君 施克江 姬小台）
责任编辑：刘珩王成莉
